この事業が
自分のものだったら
どうするか。
そんな想いで、経営者と同じ方向を
向いて共に歩んでいます。
サービス
経営者伴走サポート「選ばれるお店づくり」
社長と共に戦略を立て、実行フェーズまで伴走
競合との差別化・世界観の統一・データ活用・戦略実行を一貫してサポートします。 戦略と実行のバランスをとるための定期的なミーティングも実施します。
飲食店経営者に
おすすめ
店舗・企業のイメージアップに特化したGoogleマップ対策
Googleマップはなんとなく運用せず、選ばれるための運用へ
"選ばれるお店"になるための、土台づくり。
来店・予約につながるGoogleマップの整備を通じて、口コミ・検索・写真など、 お客様の“選ぶ基準”を最適化。
実際の店舗状況をふまえた運用と、企業のご要望に合わせた複数プランをご用意。
業種対応
OK
経営者と同じ気持ちで考えること。
真剣に、丁寧に。
“選ばれる理由”を育てていきたい。
多くの企業では、知らず知らずのうちに“自社目線(=自分視点)””で伝えてしまっていることがあります。
しかし、選ばれるお店になるためには、「対象のお客様からどう見えているか」という視点が欠かせません。
私は10年以上の接客経験で培った「お客様視点」と、
自ら事業を営む中で得た「経営者視点」、その両方を持ち合わせています。
だからこそ、支援先の成果は“自分ごと”として捉えています。
大手企業のマーケティング部門の一担当のように、限られた範囲の業務だけを担うのではなく、
「この事業が自分のものだったらどうするか。」
そんな想いを持って、経営者と同じ方向を向いて共に歩んでいます。
もちろん、私は経営者と同じ立場や責任を負っているわけではありません。
それでも、ご一緒するからには、真剣に向き合い、丁寧に関わりたいと思っています。
企業の歴史や背景、事情を丁寧に理解しながら、
「選ばれる理由」を一緒に見つけ、守り、育て、伝えていく。
そんな一心同体のスタンスで、
“選ばれるお店づくり”に伴走しています。
~ 日本が誇る “Japan Quality” を未来へ繋ぐ ~
日本が誇るヒト・モノ・コト。
日本のエッセンスを残し伝える。
私たち自身が心から賛同できる企業と共に。
中小企業が陥りがちな
『困りごとの連鎖』
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まずは「人手不足」から始まる
日々の業務だけで手一杯になり、新しい取り組みや「マーケティング(=”選ばれる仕組みづくり”)」にまで手が回りません。
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優秀な人材ほど大手に行きやすい
好条件を提示できる大手企業に人材が集中し、「考えて動ける人」を確保しづらいのが現状です。
-
専任のマーケター(=”選ばれる仕組みづくりができる人”)を雇えない
そこまで大掛かりな採用をする余裕もなく、兼任で何とかやりたいという思いがあるものの、実際は専門的な知識やノウハウが不足しがちです。
-
既存スタッフだけでPDCAを回しても、成果につながる“アイデア”が出にくい
もともとマーケティングに必要な視点や経験が少ない。思いつきレベルの施策に留まり、結果が出ないまま時間だけが過ぎてしまう。
-
既存スタッフが兼任すると負担が増える
元の仕事に加えて“選ばれる仕組みづくり”まで担当すると、どちらも中途半端になりがち。疲弊感だけが蓄積します。
-
結果として、改善が進まず事業が停滞してしまう
適切な施策を打ち出せないまま、競合に差をつけられたり、新たな成長機会を逃してしまう。
こんな企業におすすめ
- マーケティング(=お客様に選ばれる仕組み作り)を考えられる人材がいないため何から始めるべきかわからない。
- 単価を上げていきたいし、客数も増やしたい。でも値上げに踏み切れない。
- やりっぱなし。集客施策のデータを活用し次の一手を考えられる社員がいない、具体的な施策に繋がらない。
- 自社の“強み”を活かしきれず、伝え方に課題を感じている。競合との差別化を図りたいが、どう表現すれば良いか分からない。
- マーケティング(=お客様に選ばれる仕組み作り)に「魅せ方」も大切だと理解しているものの、社内にはそのセンスが不足している。
診断
どのサービスが最適か?
START
Q1
Googleマップをすでに運用していますか?
Q2
効果を実感できていますか?
ゼロからGoogle
マップ対策を始めたい
Googleマップだけでなく、
様々な集客媒体のデータを活用して
ビジネスを加速させたい
ひとまず正しいデータ活用&
戦略的な運用方法を身につけたい
法人向けおすすめプラン
選ばれるお店づくり伴走サポート
なんとなくやっていた施策が、“選ばれる導線”へと変わっていく
そんな変化を、経営者と一緒に実感できるサービスです。
そしてその先にあるのは、“続けることで、さらに強くなる”仕組みづくり。
一度整えたら終わりではなく、改善を積み重ねながら、お店の魅力と成果を育てていきます。
これこそが、このサービスの本質です。
Googleマップ長期研修(1年間実践サポート)
こんな企業におすすめです
生成AI使用を含む、常に最新の運用方法を。
社内にノウハウを蓄積しながら、継続的に運用できる体制をつくりたい企業様
Googleマップ短期研修(1Day)
こんな企業におすすめです
まずは「何をすればいいか」を手取り早く把握したい企業や自社で運用中で、正解を確認したい企業様向けの研修プラン
コンサルティングにおける
他との違い・特徴比較
中小企業では、マーケター=(選ばれるための仕組みづくりが
できる人)を採用するのが現実的ではない場合も多く、
「考えて、実行に移す人材がいない」ことが、
次の一手を止めてしまっている──
これは多くの現場で実際に起きている課題です。
だからこそ私たちは、外部の“マーケティングパートナー”
として、経営者と一緒に考え、
実行まで伴走する支援を行っています。
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当社
マーケター不在の中小企業経営層におすすめ
|
B社 一般的な中小コンサルティング |
C社 外注 |
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|---|---|---|---|
| 支援に 必要な体制 |
マーケティングの部署や実行部隊がなくてもOK! 必要に応じて採用や外部連携も含めて伴走 |
体制が整っていればスムーズに進行 整っていないと提案止まりになりがち |
体制(明確な指示・判断できる人材)が必須。丸投げでは、完成度が低い |
| 特徴(尖り) | 実行と成果にこだわる“伴走型支援”社長との二人三脚で意思決定〜改善まで深く関わる。施策作業は社内が動ける状態に整え実行 | 経営層向けの“提案型支援” マクロの視点で「経営の型」を設計・提案するが、実行は企業側に委ねられる |
“作業代行型支援” 指示された業務をスピーディに実行。改善や提案は行わない |
| 強み | 戦略〜実行〜改善までを伴走。 現場に根ざしたリアルな戦略を設計し、感性×データを活かして中長期的に成果を積み上げる |
組織や事業の構造に関わる「経営の型」設計に強み フレームを用いて中長期的な仕組み・方向性を理論的に整理できる |
社内に知見があり、明確な作業指示ができれば時間効率・コスト効率の両面で優れた実行が可能 |
| 弱み | 部分的な作業や単発依頼には不向き。 伴走を求めず、作業だけを任せたい企業とは相性が合わない |
実行は企業側に委ねられるため、現場に自走力が求められる | 戦略や提案は担当外であり、依頼されたことの作業や業務遂行が中心。 成果は企業側の判断と体制 |
よくある質問
Q
商品やサービスには自信があるのに、うまく伝わっていない気がします。
商品やサービスには自信があるのに、うまく伝わっていない気がします。
その“違和感”はとても重要なサインです。強みがあるのに選ばれにくい場合、ほとんどが「伝え方」の問題です。言葉の選び方や見せ方を少し変えるだけで、お客様の反応が大きく変わるケースも多くあります。
Q
センスや表現力に自信がありません。どういうサポートをしてもらえますか?
センスや表現力に自信がありません。どういうサポートをしてもらえますか?
「伝えるセンス」や「見せ方の工夫」が苦手な企業こそ、お手伝いできることがあります。社長の頭の中にある想いや魅力を一緒に整理し、写真・言葉・構成などを含めた“伝わる形”に整えていきます。
Q
一定の成果は出ていますが、もっと良くできる気がしています。そういった相談もできますか?
一定の成果は出ていますが、もっと良くできる気がしています。そういった相談もできますか?
はい、そういった“まだ言語化できていない違和感”を一緒に整理していくことを得意としています。 集客や売上に明確な課題がなくても、「もっと良くなりたい」「今のうちに整えておきたい」と考える経営者の方にもご相談をいただいております。
Q
自分たちには強みがあると思うのに、競合と差別化できていない気がします。
自分たちには強みがあると思うのに、競合と差別化できていない気がします。
差別化のカギは「何をやっているか」より「どう伝えるか」にあります。強みやらしさを整理し、“選ばれる理由”としてお客様に伝わる形をご一緒します。
Q
社長が関わりすぎると、社員の成長を妨げることになりませんか?
社長が関わりすぎると、社員の成長を妨げることになりませんか?
むしろ逆です。方向性がブレたまま現場に任せる方が、社員の迷いや疲弊につながります。トップの考えを“伝わる形”で共有することで、現場が動きやすくなり、成長の土台が整います。
Q
経営者としては関わりたいけど、現場のスタッフも巻き込めますか?
経営者としては関わりたいけど、現場のスタッフも巻き込めますか?
はい。ただし、基本的には現場スタッフとの直接のやり取りや指導は行っていません。社長や本社のご担当者と共に「伝えるべき内容」「伝え方の工夫」を整理し、現場には社内で伝えていただく形となります。※意識改革やマネジメントは対象外です。
Q
社長ですが、現場業務で忙しく、あまり関われないのですが依頼できますか?
社長ですが、現場業務で忙しく、あまり関われないのですが依頼できますか?
恐れ入りますが、基本的に「社長ご自身が関わる意思のある企業様」が対象です。本サービスは“共に考え、進める”スタイルのため、現場任せや丸投げでのご依頼はお受けしておりません。
Q
自社にマーケティング担当がいないのですが問題ありませんか?
自社にマーケティング担当がいないのですが問題ありませんか?
問題ありません。むしろ「誰が何をすればいいかわからない」と感じている企業様にこそ、課題の整理や、社内での優先順位づけをサポートできます。
Q
どのタイミングで相談するのがベストですか?
どのタイミングで相談するのがベストですか?
「うまくいっているけど、これでいいのか…」という違和感を持ったときがベストです。明確な問題が出る前に、方向性や強みを整えておくことで、大きなブレを防ぐことができます。
Q
サービスはオンラインですか?遠方でも大丈夫でしょうか?
サービスはオンラインですか?遠方でも大丈夫でしょうか?
今の所、どこでも対応可能です。定例は、特別なご要望がない限りは基本的にはオンラインで進めますが、必要に応じて直接お会いすることもあります。社長の考えや想いを深く汲み取ることを大切にしています。
Q
何をしてくれるサービスなんですか?
何をしてくれるサービスなんですか?
お店やサービスの魅力を整理・言語化し、SNSやGoogleマップなどを活かして“選ばれる仕組み”を整える伴走型の支援です。表現・見せ方・動線づくりなど、全体を俯瞰しながら一緒に考えていきます。
Q
丸投げできますか?
丸投げできますか?
申し訳ありません。丸投げでのご依頼はお受けしていません。社長の想いや判断を軸に進めていく伴走スタイルのため、一定のご関与をお願いしています。
Q
インボイスの領収書の発行事業者ですか?
インボイスの領収書の発行事業者ですか?
当社はインボイス登録事業者です。
Q
料金はいくら程でしょうか?
料金はいくら程でしょうか?
ご支援内容や関与の形態により異なりますが、目安としては以下のようなプランをご用意しています。
- リモート伴走:月額30万円〜
SNSやMEOを中心に、集客導線の基盤づくりをサポートします。 - 現場伴走(おすすめ):月額40万円〜
写真撮影の立ち会いや導線改善など、現場改善まで踏み込み、売上UPに直結させます。
※ 遠方の場合は日当・交通費・宿泊費を別途頂戴しております - 出張・特別伴走:月額50万円〜
遠方や複数拠点など、特別なケースに対応いたします。
※ 遠方の場合は日当・交通費・宿泊費を別途頂戴しております
※伴走型のため、新規受付は枠が空いた場合のみご案内可能です。
また、ご紹介経由のご依頼を優先してお受けしています。
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